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　　廣州注冊公司代理注冊公司合並是指兩個或兩個以上的公司依照《公司法》規定的條件和程序，通過定立合並協議，共同組成一個公司的法律行為。公司的合並可分為吸收合並和新設合並兩種形式。吸收合並又稱存續合並，它是指通過將一個或一個以上的公司並入另一個公司的方式而進行公司合並的一種法律行為。並入的公司解散，其法人資格消失。接受合並的公司繼續存在，並辦理變更登記手續。新設合並是指兩個或兩個以上的公司以消滅各自的法人資格為前提而合並組成一個公司的法律行為。其合並結果，原有公司的法人資格均告消滅。新組建公司辦理設立登記手續取得法人資格。

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　　我國《公司法》(2014)第一百七十三條規定︰“公司合並，應當由合並各方簽訂合並協議，並編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出合並決議之日起十日內通知債權人，並于三十日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，可以要求公司清償債務或者提供相應的擔保。”，第一百七十四條規定“公司合並時，合並各方的債權、債務，應當由合並後存續的公司或者新設的公司承繼。”這幾項規定為公司合並時對債權人保護確定了基本原則。

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　　公司合並的形式

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　　公司合並可以采取吸收合並和新設合並兩種形式。

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　　一個公司吸收其他公司為吸收合並，被吸收的公司解散。二個以上公司合並設立一個新的公司為新設合並，合並各方解散。

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　　公司合並，應當由合並各方簽訂合並協議，並編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出合並決議之日起十日內通知債權人，並于三十日內在報紙上至少公告三次。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。不清償債務或者不提供相應的擔保的，公司不得合並。

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　　公司合並時，合並各方的債權、債務，應當由合並後存續的公司或者新設的公司承繼。

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　　目前，會計利潤與經濟利潤攪在一起，真的是說不清、道不明，利潤再也不是那麼清爽了。

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　　在這里，不得不批判公允價值。公允價值實質上就是要強行突破歷史成本原則，去修改財務報表的數據，但它再牛逼，也只能修改資產負債表和利潤表的數據，修改不了現金流量表的數據。公允價值變動本身只是一個價值波動，如果它影響利潤表，也是持有利潤，這些都是還沒有現實的利潤，是沒有現金流對應的。

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　　由于公允價值的采用，目前實際上已經將部分經濟收益納入了會計核算，經濟收益=會計收益+未實現的有形資產(增減)變動-前期已實現的有形資產(增減)變動+無形資產的價值變動，而會計收益是已實現的收入與其相關歷史成本之間的差額。

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　　現在利潤不說人話的根本原因就是將會計利潤擴展到經濟利潤，將一些未來可能子虛烏有的收益也強行計入到利潤中了。這不是公然違反會計準則中一直強調的“不能提前確實收益”的原則嗎?

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　　目前會計準則中放出“公允價值”這個怪物，“公允價值變動損益”徹底顛覆了“歷史成本原則”的底線，猶如打開了潘多拉魔盒，會計信息從此丟掉了“可靠性”的根基。

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　　稅法，我認識的老板，除了一個是咨詢顧問公司的老板外，其他的稅務方面的知識基本等于0。老板法律雖差，但計算方面還是對于他們來說，要3%的票，還不如去市面上買些1-2%的票回來。買到真票還好說，最怕買到假票。所以，多去稅局驗驗票，是個好習慣。

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　　票是真的，拿回來還要做帳。賣出去的是傳真機，購入的是打印機，那是經常有的事情。庫存亂七八糟那也是經常的事。有入庫無出庫，有出庫無入庫，出庫飛單等等什麼情況都有。老實說，3年一小查，5年一大查，你在崗的時候，遇到這樣的問題，最好就祈求稽查不要來那麼快，最後就是走之後稽查在來。所以，各位有時間的時候，多看看稅法，對你也是個好事情。

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　　順便講講固定資產，書本上講的好，建台帳，搞卡片，搞去哪個部門卡片到那個部門，定期盤點。書本是個規範的流程，在實際工作中，就看企業的內部流程了。我見到有好的，也見到有爛的。有些東西你在崗時見都見不到。老板覺得企業是他的，那麼老板買什麼東西要不就是家用，要不就是企業用。老板出去買些家用的電腦，發票抬頭寫公司。這些怎麼處理，看你平時功力了。

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　　講講應收應付。有時，應收落入老板袋，應付老板付，也是會有的事情。畢竟對外，老板=企業這個概念還是深入人心。所以，久而久之，帳上會出現應收收不回，應付付不出，常年掛賬。這些沒什麼，最怕老板大腦“失憶”。有時老板收沒收、付沒付，也不跟財務說一聲，搞的最後內帳失真。一年內你可能記得得，過多2年老板也可能完全忘記了。搞到最後連內帳都不清不楚，這些情況也很多，希望你不會在這個時候倒回去梳理這些爛手腳。內帳亂，外賬更亂。我說個例子︰建築企業非常普遍，經常出現未知往來。【廣州注冊公司整理】